SOWA OPAC :

7 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Zmowa milczenia / Chandler Baker ; z języka angielskiego przełożyła Alina Siewior-Kuś. - Katowice : Wydawnictwo Sonia Draga, 2019. - 451, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Baker Chandler. Siewior-Kuś Alina.

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Seksizm Dyskryminacja w zatrudnieniu Kobieta Przedsiębiorstwo

Gatunek

Powieść Thriller

ISBN: 978-83-8110-869-0

Sloane, Ardie i Grace od lat pracują w korporacji Truviv. Gdy niespodziewanie umiera prezes firmy, wszyscy pracownicy sądzą, że jego następcą zostanie Ames Garrett, przełożony prawniczek. Mówi się, że z kobietami łączą go raczej trudne relacje, ale dotychczas nikt nie traktował tych plotek poważnie. Niewygodne dla firmy incydenty zamiatano pod dywan i udawano, że podobne zajścia nigdy nie miały miejsca. Świat się jednak zmienia, a pracownice Truvivu nie zamierzają patrzeć na ten awans obojętnie. Zdeterminowane rozpoczynają ujawnianie dawnych kłamstw i sekretów. Miarka się przebrała.[lubimyczytac.pl].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821.111(73)-3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Znaj swoją wartość : o kobietach, pieniądzach i uczciwym wynagradzaniu / Mika Brzezinski ; [przekł. Dariusz Bakalarz]. - Warszawa : Studio Emka, 2012. - 206 s. ; 23 cm.

Autor

Brzezinski Mika (1967- ). Bakalarz Dariusz.

Temat

Seksizm. Kobieta Dyskryminacja w zatrudnieniu.

ISBN: 978-83-62304-49-3

Mika Brzezinski, znakomita dziennikarka, gwiazda telewizji NBC, córka prof. Zbigniewa Brzezinskiego odziedziczyła po ojcu inteligencję, niebywałą trafność ocen i styl. Dlatego w tej książce pisze lekko, z polotem, nieco autoironicznie, bazując na własnych doświadczeniach o roli i miejscu kobiet w życiu zawodowym. Próbuje dociec, dlaczego kobiety w pracy czują się (i często są) niedowartościowane, zdecydowanie gorzej wynagradzane, pomijane przy awansach...

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu / redakcja naukowa Joseph Roger Carby-Hall, Zbigniew Góral, Aneta Tyc ; [autorzy] Katarzyna Bomba, Zbigniew Góral, Karolina Kędziora, Marcin Krajewski, Małgorzata Kurzynoga, Agata Ludera-Ruszel, Marcin A. Mielczarek, Irmina Miernicka, Leszek Mitrus, Stefan Płażek, Mikołaj Rylski, Monika Smusz-Kulesza, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Helena Szewczyk, Justyna Tlatlik, Aneta Tyc, Krzysztof Walczak, Tatiana Wrocławska. - Stan prawny na 1 lipca 2021 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 452 strony ; 25 cm.

Autor

Carby-Hall Joseph Roger (1933- ) Góral Zbigniew Tyc Aneta Bomba Katarzyna (prawo) Kędziora Karolina Krajewski Marcin (prawnik) Kurzynoga Małgorzata Ludera-Ruszel Agata Mielczarek Marcin A. Miernicka Irmina Mitrus Leszek Płażek Stefan Rylski Mikołaj Smusz-Kulesza Monika Szabłowska-Juckiewicz Marzena (1979- ) Szewczyk Helena Tlatlik Justyna Walczak Krzysztof (prawnik) Wrocławska Tatiana

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi Prawnicy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Prawo międzynarodowe Prawo wspólnotowe europejskie Prawo pracy Równość (prawo) Europa Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

ISBN: 978-83-8246-188-6

Zasada niedyskryminacji jest jednym z najbardziej aktualnych tematów w prawie pracy w skali globalnej. Celem książki jest ukazanie problematyki dyskryminacji w zatrudnieniu w sposób wielopłaszczyznowy, z uwzględnieniem standardów prawa polskiego, unijnego i międzynarodowego. Monografia oferuje dogłębną analizę dyskryminacji nie tylko z teoretycznego, lecz także praktycznego punktu widzenia, z uwzględnieniem orzecznictwa Sądu Najwyższego, Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Jako jedyna pozycja na rynku, obejmuje gruntowne omówienie kryteriów dyskryminacyjnych, także tych pozakodeksowych. Autorzy poruszają szereg zagadnień praktycznych, w tym kwestie odpowiedzialności odszkodowawczej za naruszenie zasady niedyskryminacji w zatrudnieniu, zasady równości w prawie ubezpieczeń społecznych oraz ciężaru dowodu w sprawach z zakresu dyskryminacji w zatrudnieniu. Publikacja jest przeznaczona dla prawników praktyków, przedsiębiorców zatrudniających pracowników, menedżerów, pracowników działów zasobów ludzkich oraz pracowników naukowych i studentów na kierunkach: prawo, administracja, kadry i płace. [empik.com]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34/333 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kto się śmieje ostatni / Amy Gentry ; przełożyła Magdalena Rychlik. - Warszawa : Prószyński Media, 2019. - 391, [1] strona ; 20 cm.

Autor

Gentry Amy. Rychlik Magdalena (tłumacz).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kobieta Relacje międzyludzkie Molestowanie seksualne Seksizm Zemsta

Gatunek

Powieść Thriller

ISBN: 978-83-8169-150-5

Tytuł oryginału: "Last woman standing" 2019.

Dana Diaz jest początkującą stand-upperką szukającą dla siebie miejsca w zdominowanym przez mężczyzn środowisku komediowym. Amanda Dorn to silna i nieustępliwa programistka komputerowa. Kobiety szybko nawiązują nić porozumienia, kiedy odkrywają, że obie doświadczyły dyskryminacji w zawodach, w których faworyzowani są mężczyźni. Po spontanicznym wyznaniu Dany, że niedawno padła ofiarą molestowania, Amanda wpada na pomysł odwetu w stylu „Nieznajomych z pociągu”. Zemsta, chociaż słodka, wciąga Danę do labiryntu zdrad i rozczarowań. Narastająca paranoja pozbawia ją zaufania nawet wobec najbliższych przyjaciół, a po pewnym czasie - samej siebie. Ile jest w stanie poświęcić dla wyrównania rachunków? Kto ostatecznie zapłaci najwyższą cenę? I czy po tym wszystkim będzie jeszcze można komuś zaufać? [Prószyński Media, 2019]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821.111(73)-3 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka ; aut. Dagmara Lewicka [i in.]. - Warszawa : PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lewicka Dagmara.

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kadry Prześladowanie w miejscu pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie

ISBN: 978-83-01-17472-9

W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciagają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005/58 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja w zatrudnieniu / Tomasz Niedziński ; Instytut Polityki Społecznej. Uniwersytet Warszawski. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Aspra-JR, 2018. - 313, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Niedziński Tomasz.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Dyskryminacja Prawo pracy

ISBN: 978-83-7545-819-0

Zagadnienie dyskryminacji może być rozpatrywane na różnych płaszczyznach, np. prawnej, ekonomicznej, socjologicznej, psychologicznej, a nawet statystycznej. Ocenę tego zjawiska dodatkowo utrudnia fakt, że występuje wiele dyskryminacji o różnym charakterze, dotyczących określonej kategorii podmiotów. Dyskryminacja, jako zjawisko negatywne w stosunkach pracy, znajduje bezpośrednie przełożenie zarówno na jakość życia pracowników i ich rodzin, jak i sytuację ekonomiczną pracodawcy. Ta natomiast przejawia się w zwiększonych kosztach pracy, gdyż pracodawca ponosi dodatkowe wydatki związane z konfliktami pracowniczymi wywołanymi zróżnicowanym traktowaniem poszczególnych pracowników, co nie zawsze jest uzasadnione. "Temat o tak rozległych implikacjach i społecznych uwarunkowaniach należy ocenić wysoko. Zaplanowane w pracy analizy uznać z powodzeniem można za krok istotny w pomnażaniu wiedzy we wskazanych obszarach badawczych, umożliwiający ukazanie przedmiotowej problematyki w jej złożoności i wskazujący na potrzebę poznawania relacji zachodzących pomiędzy sferą organizacji życia społecznego i prawem. Przedmiotowa materia stanowi interesujące studium dające pole do czynienia refleksji nad doskonaleniem form prawnych służących osiąganiu określonych celów społecznych, ale także gospodarczych - bo właściwie uformowane relacje społeczne przynoszą bardzo wymierne korzyści także w tym zakresie". - prof. nadzw. dr hab. Mirosław Włodarczyk [Z okł.]

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33/368 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie jestem twoim Polakiem : reportaż z Norwegii / Ewa Sapieżyńska ; przełożyła Ilona Wiśniewska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2023. - 171, [4] strony ; 21 cm.

(Nie-Fikcja)

Autor

Sapieżyńska Ewa Wiśniewska-Weiss Ilona (1981- )

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Dyskryminacja etniczna Dyskryminacja w zatrudnieniu Emigranci Imigranci Mniejszości narodowe Norwegowie Polacy za granicą Rasizm Stereotyp narodowy Norwegia

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

ISBN: 978-83-67075-91-6

To reportaż, opowieść o Polakach, największej mniejszości narodowej w Norwegii, która rzadko jednak dochodzi do słowa w debacie publicznej w tym kraju.Własna historia autorki i rozmowy z wieloma innymi osobami, które przez ostatnie lata przeprowadziły się z Polski do Norwegii – artystami, budowlańcami, naukowcami, himalaistami. To rzecz o migracji, o Polsce i o Norwegii, o uprzedzeniach i rasizmie, ale również o solidarności i empatii, o prawach pracowniczych i o spotkaniach między ludźmi, które pozwalają nam zobaczyć się nawzajem bez etykietek.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Filia nr 2 Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316-F2/14 (1 egz.)