SOWA OPAC :

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

System kadrowo-płacowy : uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne / Michał Biernacki (red.). - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 324 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Biernacki Michał

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Temat

Czas pracy Kadry Płaca Prawo podatkowe Prawo pracy Składki na ubezpieczenia społeczne Świadczenia pracownicze Urlopy Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

ISBN: 978-83-8102-435-8

Stan prawny na 2021 r. ustalony na podstawie treści książki.

W książce przedstawiono najważniejsze zagadnienia z obszaru kadr i płac. Skierowana jest głównie do specjalistów ds. kadr i płac, którym umożliwia zaznajomienie się z: • przepisami prawa dotyczącymi umów o pracę i umów cywilnoprawnych • naliczaniem wynagrodzenia, składek na ubezpieczenia • wyliczaniem ekwiwalentu i wynagrodzeń urlopowych, świadczeń chorobowych, wynagrodzeń za dyżur i nadgodziny • ewidencją księgową wynagrodzeń • procedurą zatrudniania cudzoziemców • zasadami wyliczania zaliczek podatkowych. (https://www.znak.com.pl/ksiazka/system-kadrowo-placowy-uwarunkowania-podatkowe-ksiegowe-i-prawne-michal-biernacki-red-187385)

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34/322 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie : wybrane aspekty teoretyczno-badawcze / Olimpia Grabiec. - Warszawa : Dom Wydawniczy Elipsa, 2020. - 157 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Grabiec Olimpia

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Województwo śląskie (1999- )

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

ISBN: 978-83-8017-362-0

"Głównym celem niniejszego opracowania jest analiza wybranych obszarów procesu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Do analizy wybrano najważniejsze, według autorki, obszary zarządzania zasobami ludzkimi, a mianowicie: styl kierowania, komunikowanie się, systemy motywacyjne, oraz system oceniania pracowników" /ze Wstępu/.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005/77 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka ; aut. Dagmara Lewicka [i in.]. - Warszawa : PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lewicka Dagmara.

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kadry Prześladowanie w miejscu pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie

ISBN: 978-83-01-17472-9

W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciagają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005/58 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczna rekrutacja / Dominik Wieczorek. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2012. - 160 s. ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Wieczorek Dominik.

Temat

Kadry

Gatunek

Poradniki.

ISBN: 978-83-246-3673-0

Na każde ogłoszenie o pracy pojawiające się w gazecie czy też na portalach rekrutacyjnych przychodzą setki zgłoszeń. Niestety, po wstępnej selekcji okazuje się, że większość osób nie spełnia podstawowych potrzeb pracodawcy. Zostaje kilkunastu, czasem dwudziestu kandydatów, których zaprasza się na rozmowę kwalifikacyjną. Po tym etapie selekcji wyłania się dwie, trzy osoby i wśród nich wybiera zwycięzcę rekrutacji. Zostaje zatrudniony. Sukces? Nie zawsze. Nader często okazuje się, że mimo starannie przeprowadzonego procesu rekrutacji, uważnej selekcji i rozważnego wyboru kandydata jedna i druga strona są niezadowolone z efektów. Pracodawca rezygnuje z pracownika albo też pracownik dziękuje za pracę. I rekrutacja zaczyna się od nowaů Poszukiwanie potencjalnych pracowników nie musi być powtarzającym się, kosztownym i czasochłonnym koszmarem. Dzięki książce Dominika Wieczorka masz szansę szukać idealnego kandydata tylko raz (lub raz na długi czas), a skutecznie! Autor, specjalista w dziedzinie zasobów ludzkich, poprowadzi Cię przez proces rekrutacji krok po kroku. Pomoże Ci zdefiniować, kogo tak naprawdę szukasz, i wskaże odpowiednie kanały dotarcia do takiej osoby z ogłoszeniem o pracy. Gdy zaleje Cię fala dokumentów CV, podpowie, jak odsiać prawdę od kłamstwa i ustrzec się błędów selekcyjnych. Otworzy przed Tobą świat przydatnych testów psychologicznych i metod oceny umiejętności praktycznych. Będzie z Tobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej i po niej, gdy wybierzesz doskonałego kandydata. Kandydata, który stanie się Twoim najlepszym pracownikiem! Dodatek do książki: model kompetencyjny i narzędzia wyboru idealnego handlowca.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005/53 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wspieranie produktywności pracowników wiedzy : rola zarządzania zasobami ludzkimi i dopasowania człowiek-organizacja / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2016. - 314 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka.

Temat

Kadry Pracownicy wysoko kwalifikowani Produktywność pracy

ISBN: 978-83-01-18535-0

Książka omawia w szczególności: zagadnienie produktywności pracowników wykonujących pracę opartą na wiedzy o wysokim stopniu intensywności, wpływ zarządzania ludźmi oraz zarządzania wiedzą na wydajność zadaniową pracowników, podmiotowe i organizacyjne determinanty uzyskiwania wysokich efektów w miejscu pracy, znaczenie dopasowania ludzi do pracy, zespołu i organizacji w osiąganiu ich wysokiej produktywności.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005/60 (1 egz.)